Wir handeln als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger

Von der Kapazitätsauslastung bis hin zu neuen Ausbildungssystemen führen wir unser Unternehmen verantwortungsvoll in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex.

Intelligentere Auslastung unserer Kapazitäten

Im Einklang mit unserem allgemeinen Grundsatz, mit weniger mehr zu erreichen, stellen wir eine sehr hohe Kapazitätsauslastung an unseren Produktionsstandorten sicher, um der Maximierung des Verhältnisses zwischen Wert und Ressourcen Rechnung zu tragen.

Eine permanente Reise

Die weltweite Coronapandemie hat eine Waren- und Rohstoffverknappung herbeigeführt und uns dazu veranlasst, unser Lieferantennetzwerk auszuweiten. Dabei hat die Verantwortlichkeit in der Lieferkette unverändert hohe Priorität. Trotz der schwierigen Lage haben wir, am Einkaufswert gemessen, den Anteil der Lieferanten, die einen Verhaltenskodex unterzeichnet haben, 2021 von 42 auf 62 Prozent steigern können.

Zertifizierte Cyber- und Informationssicherheit

Wir nehmen das Vertrauen, das unsere Kunden und Geschäftspartner in uns setzen, sehr ernst. Ein hohes Maß Cybersicherheit ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass Daten bei uns stets mit größter Sorgfalt gehandhabt werden.

Deshalb ist die GPV nach ISO 27001 für Cyber- und Informationssicherheit zertifiziert. Als führende Norm für Informationssicherheit bietet die ISO 2700, formal bekannt als ISO/IEC 27001:2022, ein Rahmenwerk mit klaren Leitlinien für die Planung, Umsetzung und Verwaltung von Managementsystemen für Informationssicherheit (ISMS). Die ISO 27001-Zertifizierung weist nach, dass wir im Bereich Informationssicherheitsmanagement einen Best-Practice-Ansatz verfolgen – und unsere Kunden in uns stets einen zuverlässigen EMS-Partner finden.

Förderung und Schulung von Mitarbeitern

Zur Förderung und verbesserten Schulung ihrer Mitarbeiter hat die GPV 2021 ein E-Learning-System eingeführt, das sich ausgehend vom internen Verhaltenskodex der GPV mit Themen wie Cybersicherheit, Korruptionsbekämpfung und allgemeine Geschäftsethik befasst. Das E-Learning kommt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und in regelmäßigen Schulungen der bestehenden Mitarbeitenden zum Einsatz.

Lesen Sie unseren neuesten ESG-Bericht 2022

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